Assistant/e social/e H/F


L’EMP & le SESSAD Pierre Huet à Colombes (92), accueillant des enfants de 5 à 15 ans en Déficients Intellectuels, recherche :
Un/e Assistant/e sociale (H/F) en CDI à Temps Plein

MISSIONS :
L’assistant/e sociale a une fonction d’interface entre les familles, l’établissement et le tissu social. Elle a pour mission de conseiller, d’orienter, de soutenir, d’accompagner les familles des enfants accueillis, de les aider dans leurs démarches, dans les domaines législatifs, financiers, administratifs. Elle peut dispenser des conseils sur leur organisation de la vie quotidienne, en fonction de leurs besoins et leurs demandes. Elle évalue les situations, informe, conseille et oriente les enfants et leurs familles vers les organismes ressources.

Tâches et responsabilités :
Selon les besoins, il/elle participe à l’instruction du dossier des enfants, avant la période d’admission, pendant la période d’observation et pour l’élaboration du projet individualisé. L’assistante sociale veille et s’informe de l’ouverture des droits de tous les enfants admis au SESSAD et à l’EMP (prestations sociales, couverture médicale, logement …).
  • Il/elle conseille, oriente et/ou accompagne les familles vers les partenaires les mieux indiqués pour répondre à leurs besoins.
  • Il/elle entretient un réseau partenarial. (MDPH, ASE, secteur social, CMP, structures médico- sociales, écoles)
  • Il/elle accompagne et soutient les familles lors des situations de changement ou des difficultés d’ordre sanitaire, administratif, économique, matériel.
  • Il/elle accompagne les familles dans les recherches de structures de loisirs et dans l’organisation des en séjours extérieurs pour les enfants.
  • Au regard de sa déontologie, l’assistant/e de service social restitue aux différents professionnels de l’EMP et du SESSAD les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la famille pour de l’exercice de leur mission.
  • Il/elle participe aux différentes réunions internes et externes, effectue les comptes rendu de synthèse.
  • Il/elle collabore au suivie des renouvellements de notifications en lien avec la MDPH.
  • Il/elle rend compte de son action aux chefs des services
Accompagner les familles dans leurs différentes démarches :
  • Les informer de leurs droits (MDPH, CMU, CMU-C….) et les mettre en place le cas échéant (AEEH, PCH…)
  • Les orienter sur les institutions compétentes (mairies, CCAS, AS de secteur, Sécu, CAF….)
  • Evaluer la demande ou le besoin (urgence ou non et orienter)
  • Accompagner la mise en œuvre du PIA (colonie de vacances spécialisées avec montage financier, séjour de rupture, relais familiaux….)
  • Accompagner l’orientation des jeunes (ESS, Cerfa MDPH, explication des différents établissements, élaboration et participation aux réunions annuelles d’orientations…)
  • Participation aux synthèses de chaque enfant (présence et rédaction)
  • Veille professionnelle : être à jour des différentes politiques sociales et de leur application
  • Liaisons avec les partenaires sociaux (MDPH, ASE, AEMO, politiques sur le handicap….)
  • Entretien régulier avec certaine famille
  • Entretien conjoint avec la psychologue ou l’éducateur quand c’est nécessaire.
Entretien du réseau :
  • Rencontre des établissements du 92 (IME, HDJ, EMPRO, CMP, CMPP…)
  • Connaissance du territoire (associations, relais familial…)
  • Participation à toutes les ESS sur l’EMP : Lien avec l’enseignante référente
  • Participation aux ESS qui nécessitent une présence, en fonction de chaque situation Participation institutionnelle
  • Participation à toutes les réunions de synthèse (rédaction de compte rendu)
  • Participation à toutes les réunions institutionnelles
  • Coordination des rendez-vous partenaires avec : (chef de service, psychologue, éducateur…)
  • Faire le suivi et l’envoie des dossiers MDPH pour les orientations (avant les vacances de Noël) et les prolongations (avant fin mars pour l’EMP, avant fin septembre pour le SESSAD) Dates à vérifier selon les notifications MDPH
Profil :
Permis de conduire
Connaissance du secteur Handicap

Poste à pourvoir rapidement
Rémunération selon CCN66

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