Directeur d’ESAT et Foyer (H/F)


L’Entraide Universitaire, association nationale gestionnaire d’établissements et de services pour personnes en situation de handicap (1400 salariés – 2300 usagers en places fixes), recherche pour :

  • L’ESAT Jean Moulin : 45 travailleurs ; 7,5 ETP ;
    Plusieurs ateliers dont le conditionnement, la mise sous pli, la confection de
    bijoux et le « Café Signés » (café-restaurant ouvert au public)
  • Foyer Jean Moulin : 16 résidents ; 13,5 ETP
    Hébergement adapté aux personnes sourdes ou malentendantes

Etablissements accueillant des personnes adultes, sourdes, présentant des troubles associés,

Un(e) directeur/trice (H/F) en CDI à Temps Plein.

Missions:
Dans le cadre du projet associatif et sous l’autorité de la Directrice Générale :

  • Vous assurez la direction de la structure, l’élaboration, la mise en œuvre et le respect des projets d’établissements dont vous êtes le garant ainsi que leurs réactualisations ;
  • Vous avez en charge la gestion administrative, budgétaire et du personnel dans le respect de la règlementation du secteur et des procédures associatives ;
  • Vous organisez la vie quotidienne de l’établissement (activités, soins et intendance) et supervisez la réussite des projets individualisés des personnes accompagnées dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM et de la démarche qualité ;
  • Vous contribuez au développement des partenariats permettant l’inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées ;
  • Vous favoriser le développement de la citoyenneté des personnes accompagnées ;
  • Vous portez un intérêt au monde de la restauration;
  • Vous êtes en mesure de manager des activités commerciales et de production dans le souci permanent d’adapter ces dernières aux besoins des personnes accompagnées.

Profil et compétences

  • Diplôme de niveau I, CAFDES ou Master II exigé
  • Expériences réussies d’encadrement et de gestion de projet si possible dans un établissement ayant une activité de production.
  • Capacités à travailler en réseau notamment avec le siège et les autres établissements.
  • La maitrise de la langue des signes est appréciée.

Rémunération : selon les critères de la CCN 66 avec astreinte à prévoir

 

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