Nos offres d’emploi concernent l’ensemble de nos établissements et le siège social. Elles sont régulièrement mises à jour.

Offres d’emploi


L’Association Entraide Universitaire, recrute pour la MAS Lucie Nouet de Vélizy : Un(e) Directeur(trice) H/F en CDI à temps plein Poste à pourvoir au 1er février 2019 Classement CCN 66 : cadre 1 niveau 1 La MAS Lucie Nouet de Vélizy accueille 64 adultes en internat, atteints de surdi-cécité ou de polyhandicap. Elle est composée de 106 salariés, dont 103 ETP en 2018. Prise en charge pluridisciplinaire. Le(La) directeur(trice) assure la gestion générale de l’établissement. Responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement, il(elle) assure une gestion saine de la structure dans tous ses domaines : Ressources humaines, finances, démarche qualité, réseau et partenariat,… Rigoureux(se) et organisé(e), il(elle) propose un cadre de travail participatif mais exigeant au regard de la condition des personnes accueillies et de la qualité de l’accompagnement qui leur est nécessaire. Présent(e) auprès des professionnels, c’est un(une) véritable manager. Il(elle) s’appuie, pour son exercice de direction, sur l’équipe de cadres présente dont il(elle) articule les interventions dans le cadre de la complémentarité et de la solidarité des services. Il(elle) applique strictement la réglementation en vigueur et veille à ses évolutions. Il(elle) met également en œuvre les orientations associatives et applique les procédures de la Direction Générale dont il(elle)… Lire la suite Directeur(trice) H/F

Directeur(trice) H/F


L’EMP Pierre Huet, accueillant 35 enfants, garçons et filles âgés de 5 à 15 ans, présentant une déficience mentale légère et moyenne dysharmonique avec un échec scolaire massif associé à des troubles de la personnalité et du comportement, recrute : Un éducateur/trice spécialisé(e) (H/F) en CDI à Temps Plein D’une manière générale, l’éducateur exerce son travail au sein de l’équipe en articulation étroite avec chacun de ses membres. Référent du projet personnalisé, il est porteur de la dimension éducative et du sens à donner à l’accompagnement des enfants souffrant de déficience intellectuelle et troubles associés. Rôle éducatif : Il accompagne les enfants dans les actes ordinaires de la vie quotidienne, veille à leur bien-être et à leur sécurité sur le plan corporel et psychologique ; En lien avec l’équipe, il met en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins et au développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication. Fonction de référent /coordination En tant que référent, il assure l’accueil chaque matin ;  la rédaction et la mise en œuvre des projets personnalisés (PIA) ainsi que le bon déroulement de son action coordonnée au sein de l’équipe pluridisciplinaire ; Personne ressource, il impulse une dynamique socio-éducative ;  veille… Lire la suite Éducateur spécialisé (H/F)

Éducateur spécialisé (H/F)


L’association Entraide Universitaire recrute pour son ITEP Pierre MALE à Arnouville (95) (avec internat de semaine) Un Educateur spécialisé/ Moniteur éducateur (H/F) en CDI à Temps Plein – Poste à pourvoir immédiatement Missions : L’ITEP reçoit 45 adolescents de 12 à 18 ans rencontrant des troubles du comportement. Le travail s’effectue dans le cadre d’une équipe Pluridisciplinaire. L’éducateur a pour mission d’accompagner, de soutenir, le projet de psycho-éducatif mis en place pour les jeunes. Permis B indispensable Rémunération selon CCN66   Envoyer votre candidature via le formulaire ci-dessous :

Educateur spécialisé/ Moniteur éducateur (H/F)



L’EMP Pierre Huet, accueillant 35 enfants, garçons et filles âgés de 5 à 15 ans, présentant une déficience mentale légère et moyenne dysharmonique avec un échec scolaire massif associé à des troubles de la personnalité et du comportement, recrute : Un éducateur/trice spécialisé(e) (H/F) en CDI à Temps Plein D’une manière générale, l’éducateur exerce son travail au sein de l’équipe en articulation étroite avec chacun de ses membres. Référent du projet personnalisé, il est porteur de la dimension éducative et du sens à donner à l’accompagnement des enfants souffrant de déficience intellectuelle et troubles associés. Rôle éducatif : Il accompagne les enfants dans les actes ordinaires de la vie quotidienne, veille à leur bien-être et à leur sécurité sur le plan corporel et psychologique ; En lien avec l’équipe, il met en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins et au développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication. Fonction de référent /coordination En tant que référent, il assure l’accueil chaque matin ;  la rédaction et la mise en œuvre des projets personnalisés (PIA) ainsi que le bon déroulement de son action coordonnée au sein de l’équipe pluridisciplinaire ; Personne ressource, il impulse une dynamique socio-éducative ;  veille… Lire la suite ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)


L’IME Daniel Séguret, accueillant 60 enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans en situation de handicap mental ou de troubles envahissants du développement (TED), recrute : Un(e) éducateur/trice spécialisée (H/F) en CDI à Temps Plein Poste à pourvoir dès que possible Missions : Sous l’autorité de la chef de service de l’IME, vos missions seront : D’accompagner les enfants et adolescents souffrant de déficiences et TSA dans la vie quotidienne et dans des temps d’activité en fonction du projet individuel de chacun ; D’assumer la référence des projets personnalisés en articulation étroite avec chacun de des membres de l’équipe pluridisciplinaire;  D’élaborer et rédiger les projets personnalisés des enfants dont vous êtes référent en prenant en compte les besoins en matière éducative, pédagogique, thérapeutique et ré- éducationnelle de chaque enfant ; Assurer la coordination avec l’équipe pluridisciplinaire ; D’être l’interlocuteur privilégié des familles ; De s’assurer de la qualité de la communication et de la coopération avec l’entourage de l’enfant ; De veiller au bien-être et à la sécurité sur le plan corporel et psychologique des enfants accueillis ; D’impulser une dynamique socio-éducative au sein du groupe de référence ; De mettre en œuvre les activités et stratégies éducatives… Lire la suite Educateur spécialisé (H/F)

Educateur spécialisé (H/F)


L’Entraide Universitaire, association gestionnaire, totalisant 52 établissements sociaux et médico-sociaux implantés principalement en Ile de France et Auvergne-Rhône-Alpes, recrute : Un(e) responsable maintenance et exploitation (H/F) Type de contrat : CDI/ Cadre technique/ Convention collective 66 Le poste est basé dans deux établissement : DITEP d’Arnouville et l’IME et SESSAD Daniel SEGURET à Ecouen. Des déplacements dans les autres établissements de l’association situés dans le département du Val d’Oise sont à prévoir. Missions : Directement rattaché aux directrices d’établissement et en relation avec le pôle patrimoine et travaux du Siège :  Il pilote et coordonne les travaux de maintenance et d’exploitation d’établissements classés ERP. Il manage les prestataires extérieurs et les agents techniques en interne. A ce titre, les principales missions sont les suivantes : Mise ne place du suivi des vérifications obligatoires de l’établissement (tenue à jour du registre de sécurité notamment) et organisation et des visites de la commission communale de sécurité : planification, vérification de la réalisation des attendus, participation aux visites ;  Préparation et suivi des plans de préventions dans le respect des normes et de la sécurité ; Pilotage et suivi technique sur site des dépannages et interventions d’entretien – maintenance sur les équipements sous… Lire la suite Responsable maintenance et exploitation du bâtiment H/F

Responsable maintenance et exploitation du bâtiment H/F



Le DITEP de Sevran, accueillant des adolescents de 11 à 18 ans orientés par la MDPH, en semi-internat, en unité d’aide à l’insertion, et/ou en SESSAD, recrute : Un(e) éducateur/trice spécialisé(e) (H/F) en CDI à temps plein. Mission : Participation au projet global du DITEP Rosa Parks dans le cadre de la prise en charge au SESSAD ; Travail pluridisciplinaire important ;  Étayage concernant les démarches de soin, scolarité, loisirs, mobilisation de partenaires ; Accompagnement d’enfants et adolescents de 10 à 18 ans en ambulatoire. L’objectif est de leur permettre de se « re-trouver » dans un cadre contenant et rassurant où un travail de re-médiation peut s’amorcer pour mieux comprendre les enjeux de la relation et accéder à d’autres alternatives. Interventions dans tous les lieux de vie de l’enfant. Profil : Autonomie dans le travail ;  Connaissance des troubles liés aux difficultés psychologiques des enfants ; Qualité de rédaction (bilans d’admission, synthèses, Projets Personnalisés d’Accompagnement, …) ; Capacité à valoriser les compétences du public, capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire, sens de l’organisation. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé dans un établissement accessible pour les personnes à mobilité réduite.   Envoyer votre candidature via… Lire la suite Educateur spécialisé (H/F)

Educateur spécialisé (H/F)


L’Entraide Universitaire, association loi 1901, engagée dans l’action sanitaire, sociale et médico-sociale depuis 1954, composée de 55 établissements et services, 1380 salariés, recrute en CDD mi-temps : Un(e) Assistant Formation (H/F) pour son centre de Formation Professionnel. L’assistant(e) formation travaille sous la responsabilité technique et fonctionnelle de la Responsable Formation qu’elle/il assiste dans son action. Description du poste : – Accueil physique, organisation de l’accueil des stagiaires (petite collation…). – Prise en charge et orientation des appels téléphoniques. – Saisie administrative : Confirmation des formations aux futurs stagiaires – Convocations – Conventions – attestations de formation – feuilles d’émargements. – Gestion d’agendas/plannings de formation. – Ouverture et traitement du courrier. – Rédactions de courriers et de mails. – S’assurer de la bonne facturation ainsi que les paies et le règlement des honoraires. – Transmission des facturations et éléments ressources humaines aux pôles concernés. – Créations d’outils de suivi et d’organisation (power point – tableur Excel). – Numérisation, classement et archivage des documents de formation. – Gérer les boites mails communes. – Suivi et relance des inscriptions aux formations. – Gestion des cas particuliers. Compétences requises : – Polyvalence – Confidentialité – Sérieux – Autonomie – sens de l’organisation – rigueur… Lire la suite Assistant(e) Formation (H/F)

Assistant(e) Formation (H/F)



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